Les catégories objectives de salariés sont revues afin de tirer les conséquences de la fusion des régimes de retraite AGIRC et ARRCO. Les entreprises ont jusqu’au
Un an après quatre confinements, les premières conséquences d’une année hors-norme en termes d’organisation du travail commencent à être étudiées, avec
Un nouveau protocole sanitaire entrera en vigueur dans les entreprises à partir du 9 juin 2021. Le ministère du travail projette d’en finir avec la règle du
Depuis plusieurs mois, de nombreuses entreprises du monde de l’assurance ont décidé de signer ou de renégocier des accords relatifs au télétravail.
Les salariés du groupe bénéficieront de deux jours de congé supplémentaires, à poser dans les prochains mois. Une démarche, pas tout à fait inédite…
Travailler ensemble est-il le garant d’une meilleure qualité de vie et de bien être pour les salariés ? Peut-être, mais pas à n’importe quelles conditions
Jean-Marie Spaeth a plaidé pour inscrire deux « valeurs-actions » qui permettraient de « redonner à l’action collective la confiance perdu en sa force »
Analyse des dérives de la protection sociale : Comment sommes-nous passés d’un système totalement paritaire à un système très étatisé ?
Le 12 juin 2021 - Interview de Pierre-Éric Sutter, psychologue du travail, Directeur de l’Observatoire de la vie au travail et de Mars-lab, par Isabelle Fiévet-Rossignol
Comme le montrent le Luxembourg, la Suisse et l’Irlande, ce ne sont pas nécessairement les dépenses sociales et la redistribution qui élèvent le niveau des
